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fg棋牌招聘工作人員暫行規定

发布时间:2017-11-02 09:48:00    來源:     浏覽量:

  進一步深化事業單位人事制度改革,规范用人行为。根据事业单位公開招聘人员相關規定結合我實際,制定本規定

  第一章  用人計劃

  第一條  用人部门于每年10月底前提出下一年本部门的用人需求计划,填写用人申请表报人事管理部门。院屬單位每年11月底前,将本单位的用编年度计划报院人事處。

  第二條  人事管理部門在各部門提出需求計劃基礎上,根據編制空缺和崗位需求情況進行彙總平衡,提出次年編制外用人年度計劃和用編年度計劃。

  第三條  單位領導班子集體研究審議通過編制外用人年度計劃和用編年度計劃,用編年度計劃按程序報自治區編辦審批。

  第四條  根據編制管理部門批准的用編計劃,提出單位的編制內增人計劃,單位領導班子集體研究審議通過後報自治區人力資源和社會保障廳核准。

  第五條  招聘工作人員原則上要求碩士學位以上,管理崗位可適當放寬至本科學曆。

  第二章  公開招聘

    编制内公開招聘严格按照《广西壮族自治區事业单位公開招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号和《广西壮族自治區事业单位公開招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发[2012]79号)等有关規定开展,一般遵循如下程序:

  (一)制定招聘計劃方案和公告,報人社部門批准

  (二)發布招聘信息;

  (三)受理应聘人员的申请,对资格條件進行審查;

  (四)考試(面試)、考核;

  (五)體檢;

  (六)根據考試(面試)、考核結果,確定擬聘人員;

  (七)公示擬聘人員名單

  (八)簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

    编制外公開招聘程序

  (一)根據年度用人計劃發布招聘信息;

  (二)受理应聘人员的申请,对资格條件和专业條件進行審查,用人部門提出初步用人意見

  (三)人事管理部門組織招聘面試或者考核會議,集中對應聘人員進行面試或考核,確定擬聘人員

  (四)單位領導班子審定,確定聘用人員

  (五)公示擬聘人員名單

  (六)簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

    应当成立面试考核小组,编制内招聘一般7至9人,由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员以及招聘单位以外的专家组成,外聘专家不得少于三分之一;编制外招聘一般由5-7人组成,由单位领导、用人部门负责人、人事部门负责人以及相關专业技术人员组成。

    公開招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  第三章  簽訂合同

    用人单位应与聘用人员签订聘用合同,明确双方权利义务,确立人事关系。聘用合同由用人单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订。聘用合同必须符合国家法律法规的規定。

  第十  編制內聘用人員人事管理部門應及時按規定程序到自治區編辦和自治區人社厅辦理有關入編和增人手續

  第四章  優秀人才引進

  第十二條  根據單位發展需要,對急需的學術帶頭人、海外留學優秀青年人才的引進聘用,可采取特事特辦、一事一議的原則,可實行協議工資制。

  第十三條  優秀人才的招聘程序

  (一)用人部門提出用人需求並提供候選人簡曆和初步洽談情況;

  (二)用人部門提出崗位職責、目標任務、崗位待遇和聘用期限等初步建議;

  (三)必要時由院學術委員會對其學曆、資曆、學術成果進行評價和認定,海外學曆還應提供教育部留學服務中心國外學曆學位認證書;

  (四)人事管理部門根據需要成立5-7人考核小組,對引進人員的學術能力和水平等進行考核,提出擬聘方案,提交單

  位領導班子審定;

  (五)人事管理部门按程序办理相關聘用手续,兑现相關待遇,并依合同进行考核管理。

  第五章  紀律

  第十  事業單位聘用人員實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位。用人單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

  第十  对违反公開招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试成绩或聘用资格;对违反規定招聘的聘用人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反用人纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予行政处分;对违反用人纪律的其他相關人员,按照有关規定追究责任。

  第六章 其它

     第十六條  單位人事部門依計劃按程序做好年度工作人員招聘工作,原則上不受理年度計劃外增加人員。各部門確因工作需要在年度計劃外招聘人員的,請書面申請並填寫《用人申請表》報人事管理部門再提交領導班子集體討論。討論通過後,人事部門按程序做好招聘工作。

  第十七條  本辦法自公布之日起實施,由院人事處负责解释。

  用人申請表(管理崗位).docx

  用人申請表(科研崗位).docx

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